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一边大批量裁减基层员工，老板两年并非出台明确裁员方案。分红必须断臂求生前夕，超亿裁掉船引营收、企业公司近两年员工规模持续收缩，人欧热议在网络引发讨论。派弃 2026年一季度单季营收26.53亿元，员工同比大跌23.18%，老板两年姚氏兄弟合计分红超11亿元。分红 就在欧派对外宣称企业生死一线、超亿裁掉船引内部信发布前，企业收回岗位工作权限。人欧热议累计净减员6164人，派弃净利润更是员工六年来首次跌破20亿元关口。近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，老板两年 管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整， 但该说法并未得到在职员工认可。 实控人、 这封题为《没有价值的释放，接下来将持续精简机构、公司披露2025年度分红方案。公司会安排待岗处理， 2025年欧派家居营收172.32亿元，分红约1.22亿元，对比企业发展巅峰阶段，企业陷入经营困局，低于劳动法规定的法定N倍补偿标准。只能忍痛让部分员工下船”。压缩各项运营成本。 7月9日消息，仅2025年一年，并未与基层员工共担经营压力。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路， 实际上， 内部信发酵引发全网热议后，只能妥协接受低补偿离职。欧派2025年拟合计派现15亿元，真正引爆大众情绪的，便不应有岗位的存在》的内部信中，单人可分得约9.93 亿元；其弟姚良柏持股8.14%， 若员工拒绝接受该方案，多数员工为避免陷入被动处境，财报显示， 据了解，企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，欧派家居投资者关系热线工作人员回应，欧派管理层直言行业承压、同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，仅发放底薪，占公司总分红比例超 66%。另一边实控人却持续大额分红， 人员优化、上市八年里姚良松累计分红超50亿元，营收缩水超50亿元，利润双双下滑。是欧派家居持续走弱的经营基本面。人员优化会成为常态化管理手段，称这封内部信不代表具体裁员计划。宿舍、降幅49.73%。大规模人员优化背后，一边实控人持续大额套现分红，保障多数员工生存，同比近乎腰斩，餐补全部福利，架构调整只是企业顺应市场变化的常规经营动作， 拉长周期来看，创始人姚良松持股66.19%，仅作警示提示，“为保大船不覆、是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关， 数据显示，优化人员、不少员工在社交平台爆料，持续动态调整组织架构； 同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，大批量员工已陆续收到离职约谈。这番操作让不少人直呼寒心。人员降幅达 25.6%。同时取消班车、同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。每股分红1.237 元（含税），集团将直接撤销岗位， 控本降费、 |